Kontaktuppgifter
ObligatoriskFullständigt namn, telefonnummer, e-post, ort (inte hela adressen) och LinkedIn-URL. Skippa personnummer, civilstånd och foto — det efterfrågas inte i Sverige och kan leda till diskrimineringsflaggor i ATS-system.
CV-guide
Ett svenskt CV 2026 ska innehålla sju obligatoriska sektioner: kontaktuppgifter, professionell rubrik, profiltext, arbetslivserfarenhet, utbildning, kvalifikationer och språk. Nedan är den kompletta checklistan — med det som ofta glöms bort och det som absolut inte hör hemma.
Fullständigt namn, telefonnummer, e-post, ort (inte hela adressen) och LinkedIn-URL. Skippa personnummer, civilstånd och foto — det efterfrågas inte i Sverige och kan leda till diskrimineringsflaggor i ATS-system.
Titeln du söker (t.ex. "Systemutvecklare" eller "Barnskötare"). Placeras direkt under namnet — inte "Curriculum Vitae".
3–4 rader som svarar på: Vem är du yrkesmässigt, vad har du levererat, vad söker du? Anpassas till varje ansökan.
Omvänd kronologisk ordning (senaste först). Företag, titel, ort, från–till (månad + år). 3–5 punkter per roll med fokus på resultat (siffror, procent, tid).
Skola, program/examen, ort och år. Betyg endast om nyexaminerad eller om det är exceptionellt bra.
System, verktyg, metoder och certifieringar. Exakt de ord som står i jobbannonsen — det är dem ATS söker efter.
Ange nivå enligt CEFR (A1–C2) eller "modersmål / flytande / god / grundläggande". Undvik att överdriva — nivån testas i intervjun.
Skriv "Referenser lämnas på begäran" om du inte har plats. Aldrig personnummer eller privata mobilnummer utan personens tillåtelse.
Kurser, projekt, publikationer, ideellt arbete, körkort. Tas med om det stärker rollen — annars skippas.
Kvalifikationer är den enskilt viktigaste sektionen för ATS-system (Applicant Tracking Systems) som filtrerar CV innan en människa läser dem. Så här maxar du träffytan:
Ett svenskt CV ska innehålla kontaktuppgifter, en kort profiltext, arbetslivserfarenhet i omvänd kronologisk ordning, utbildning, kvalifikationer/färdigheter och språk. Foto, personnummer och civilstånd hör inte hemma i ett svenskt CV.
De hårda, mätbara färdigheterna som är relevanta för rollen: system, programvaror, metoder, certifikat och språk. Använd exakt de begrepp som står i jobbannonsen så att ATS-systemet matchar dig.
En sida om du har mindre än 10 års erfarenhet. Två sidor om du har mer eller söker en seniorroll. Aldrig tre sidor för en vanlig ansökan.
Nej — i Sverige rekommenderar Diskrimineringsombudsmannen att foto utelämnas. Undantag: modell-, skådespelar- eller vissa servicejobb där utseendet är en yrkesegenskap.
Personnummer, civilstånd, religion, politiska åsikter, foto (i Sverige), gamla e-postadresser med smeknamn, jobb äldre än ~15 år, och löneanspråk (det tas i intervjun).
35 professionella mallar med alla sektioner fördefinierade — du fyller bara i. Ladda ner som PDF för 19 kr.
Skapa mitt CV nuSe även: Så skriver du CV (komplett guide) · CV-tips från rekryterare · Egenskaper i CV